Pascal Haté Manager de Transition

Après plus de 20 ans de redressement, de développement et de création de projets et d’organisations, Pascal Haté met son expertise opérationnelle de Manager de Transition et de Coach de la Performance au service de la construction pacifiée du lien social.

Ses méthodes centrées sur la performance et sur le développement du capital humain lui permettent de limiter les risques d’activité et d’augmenter l’efficacité et la rentabilité de structures évoluant au sein d’environnements exigeants, complexes ou multidimensionnels.

Membre de diverses associations interprofessionnelles, il intervient bénévolement en parallèle de son activité auprès de patrons d’entreprises (à forte valeur ajoutée) afin de les aider à structurer et à accélérer leur développement à l’aide d’innovations managériales et méthodologiques.